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  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "job satisfaction".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="留任意願"


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    實習成效、實習滿意與留任意願之關係 –以實習目的歸因為調節變數
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 高玉倢 指導教授: 葉穎蓉
    • 近年來實習經驗對於求職的重要性提升,企業亦期望透過實習計畫網羅有潛力的人才。故本研究旨在探討實習成效與實習滿意對留任意願之關係,並且加入實習生對企業參與實習計畫目的之認知,以實習目的歸因作為調節變數…
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    • 全文公開日期 2021/02/02 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2021/02/02 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    專案經理的人格特質對於其留任意願、職業承諾及工作滿意之影響 —以工作特性作為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 陳又瑄 指導教授: 葉穎蓉
    • 在專案管理的議題中,專案經理的人格特質經常作為專案成功預測的因素,當專案經理感受到工作較多的回饋性時,並其人格特質為勤勉審慎性較高 ,也就是說專案經理是努力追求實現目標的特質時,會對職業承諾感提升,…
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